1月22日，安徽建科2023年度管理部門及員工考核工作會議在建科大廈9樓會議室召開。安徽建科黨委書記、董事長項炳泉出席會議并作動員講話。院領導班子成員、管理部門全體員工、生產單位（部門）負責人參加會議。

項炳泉指出，年終考核是對過去一年工作的再回顧，是對管理部門作風的一次大檢驗。他強調，一是客觀公正，堅持業績導向。要把站位提高、格局放大、視角放寬，堅持從企業發展大局和事業高度出發，實事求是進行評價，考出真成績，賽出真水平；二是強化運用，推動履職盡責。鼓勵先進擔當作為，鞭策落后，見賢思齊，發揮考核指揮棒、風向標、助推器作用，促進干部職工擔當作為、盡職盡責；三是不惟分數，消滅“好人主義”。始終把敢不敢堅持原則，能不能擔當盡責，有沒有大局為公，是不是務實干事作為干部和管理人員作風的重要考量標尺，營造風清氣正的干事創業氛圍。

項炳泉指出，新年當有新氣象：一是要提高政治站位，發揮表率作用，爭做政治素質硬、執行力強的表率，爭做愛崗敬業、勇于奉獻的表率；二是要轉變工作作風，抓好履職盡責，強化服務意識，練就履職本領，凝心聚力，實干興企；三是要超前謀劃工作，搶抓發展機遇，認真研判，早做謀劃，拉高標桿、換擋提速，不缺位、不吊鏈，助力安徽建工大發展、轉型發展、高質量發展。

會上，與會人員采用無記名方式對管理部門及員工的工作實績、服務水平、協作配合、執行能力等履職情況進行了年度評價。