7月14日上午，院2022年二季度人力資源工作例會在11樓會議室召開。院人力資源部全體成員、所屬各單位人力資源分管領導及人力資源管理人員參加會議。黨委委員、副院長崔林釗出席會議并講話。會議由院人力資源部部長徐文正主持。

會上，各單位匯報了2022年度上半年人力資源工作總結及2022年度下半年重點工作安排。院人力資源部對各子公司人力資源工作檢查情況進行了通報，要求在人員招聘、薪酬發放、技能培訓、職稱申報等方面嚴格規范業務程序、提高執行效率。

崔林釗要求各單位要對照意見補短板，立行立改抓落實，并重點強調兩項工作：一是關注青年員工成長和培養，各單位應健全青年員工培養機制、搭建成長平臺、落實培育政策，多維度全方位創建利于成長的良好環境，強化青年工作本領和履職能力。二是進一步規范用工和管理，靈活選擇用工形式，做好員工進出及日常管理工作，助力企業高質量發展。

會后，針對人力資源工作業務需求，院人力資源部組織了《高績效團隊建設中的有效溝通方式》專題培訓，有助于進一步提高人力資源從業者的溝通意識、技巧和能力。