為幫助青年員工成長，構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)解決青年員工工作和生活困難，10月27日下午，安徽建科監(jiān)理公司召開青年員工座談會(huì)，了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，征求青年員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。公司總經(jīng)理陳嫣君、黨支部書記高屹等公司領(lǐng)導(dǎo)與近10名青年員工代表齊聚一堂，開展交流。總經(jīng)理助理史俊主持座談會(huì)。

座談會(huì)上，史俊首先介紹了此次座談會(huì)的目的，并鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言、各抒己見。隨后，青年員工代表一一發(fā)言，大家緊密結(jié)合工作和學(xué)習(xí)體會(huì)，圍繞正確處理工學(xué)矛盾、保質(zhì)保量開展工作、人生事業(yè)規(guī)劃等方面談了自己的認(rèn)識(shí)和深切感悟，并就企業(yè)發(fā)展方面提出了建議和想法。在聽取大家的發(fā)言后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對青年員工提出的問題作了細(xì)致解答，并鼓勵(lì)大家要對企業(yè)充滿信心，將一時(shí)的困難當(dāng)作是一種機(jī)遇，用心投入實(shí)踐，敢于迎逆而上，勇于創(chuàng)新，盡快提升個(gè)人能力，拓展個(gè)人發(fā)展空間，成長為有理想、有抱負(fù)、有作為的青年人才，體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。

最后，總經(jīng)理陳嫣君強(qiáng)調(diào)，青年員工要努力學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，不斷地提升自己，在實(shí)踐中累積工作經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目上增強(qiáng)安全意識(shí)，平衡好工作和生活的狀態(tài)，積極為公司未來的發(fā)展添磚加瓦。支部書記高屹勉勵(lì)大家不僅要有學(xué)業(yè)規(guī)劃、事業(yè)規(guī)劃，還要有政治規(guī)劃，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治站位，在思想上、政治上積極要求進(jìn)步。