7月8日上午，院2021年二季度人力資源工作例會(huì)在11樓會(huì)議室召開(kāi)。院人力資源部、所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及工作人員參加會(huì)議。副院長(zhǎng)李躍進(jìn)應(yīng)邀出席會(huì)議。會(huì)議由院人力資源部部長(zhǎng)徐文正主持。

會(huì)上，各單位匯報(bào)了2021年度上半年人力資源工作總結(jié)及2021年度下半年重點(diǎn)工作安排，對(duì)人力資源工作中的成熟經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了相互交流，并就當(dāng)前面臨的困難和問(wèn)題進(jìn)行了分析與探討，達(dá)成了共識(shí)。院人力資源部通報(bào)了集團(tuán)招聘檢查反饋情況和工資總額管控相關(guān)規(guī)定，要求所屬各單位進(jìn)一步規(guī)范人員招聘程序，并開(kāi)展事中工資發(fā)放監(jiān)控工作。同時(shí)對(duì)下半年如職稱(chēng)申報(bào)、人員培訓(xùn)、人事管理系統(tǒng)建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行了布置。

李院長(zhǎng)對(duì)各單位人力資源工作給予了充分肯定，并對(duì)當(dāng)前及今后的人力資源工作提出三點(diǎn)要求：一是人力資源從業(yè)者要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)理論及政策學(xué)習(xí)，強(qiáng)化從業(yè)素質(zhì)和綜合能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化工作流程；二是各單位分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，提高對(duì)人力資源工作的支持力度，助推企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)“雙提升”；三是人力資源工作要未雨綢繆，科學(xué)制定計(jì)劃，夯實(shí)人才儲(chǔ)備，升級(jí)人才結(jié)構(gòu)，助力高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)后，為進(jìn)一步提高子公司人力資源從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，院人力資源部開(kāi)展了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。徐文正以《淺談人力資源從業(yè)者具備的素養(yǎng)和技能》為題，圍繞人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、角色定位、素養(yǎng)和技能等三個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)講解，上了一堂生動(dòng)且實(shí)用的專(zhuān)業(yè)課。